跟着对咱们日子和作业方式创新的不断增长的盼望，不乏时髦、新设备的主见，旨在改变咱们日常日子的方方面面。

更加剧烈的竞赛、更加严酷的职场环境冲击着当今的职场人士们。

虽然新作业时期的远景似乎令人生畏，但这种新常态有多种优势。

那么这几种优势该如何转化为胜势？

1、职工将享受不同的作业方式。

在 COVID-19 之前，大多数公司在每个大都市区具有一个传统作业室或结合作业空间。

由于大盛行，公司已初步选用不同的作业方式来满足职工的各种需求。

例如，卫星作业室答应雇主选用中心辐射式作业方式；

公司可能会挑选在市郊建立一个带有卫星作业区的市中心枢纽，供市郊职工运用，以削减主作业室的密度。

这对雇主和雇员都有利，由于这是公司经过削减市中心作业室范围来俭省城市房地产本钱的**时机。

2、职工将有更大的灵敏性。

大盛行迫使世界各地的工人在一夜之间适应远程作业。

虽然面对面作业的许多文明、创新和协作优势显然遭到了严峻打击，但职工们能够证明他们能够挺身而出并胜利地在家作业。

跟着咱们轻松回到作业室，跟着老板做出调整以更好地分离面对面作业和虚拟作业，职工将有权在需求时停止远程作业。

固然一些公司在大盛行之前供给了这种灵敏性，但大盛行曾经迎来了一个新时期，其间灵敏性将成为大多数人的常态。

那么充分应用这其间的灵敏性是十分重要的。

3、将更加重视职工的健康。

COVID-19 引发了对职工健康和福祉的耐久重视。

大盛行对忽然被孤立的职工构成的损失促使公司为职工供给更多的心理健康福利，并在更遍及的范围内扩展对职工的支撑。

例如，SquareFoot施行了一项“心理健康日”方案，让职工每隔几周休息**，专心于健康。

麦肯锡的一项研讨发现，80% 的受访者表示，在大盛行期间，公司指导层活跃采纳措施确保职工的健康和平安。

支撑职工健康的重要性从未如此突出，咱们估计这一趋向将持续下去。